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Bewerbungsgespräch
Das Bewerbungsgespräch ist einer der heikelsten Punkte in der Bewerbungsphase. Denn hier entscheidet es sich ob man seinen Wunschjob erhält oder nicht. Doch auch hier gilt, gute Vorbereitung ist die halbe Miete. Vor dem Gespräch sollte man sich ausführlich über das Unternehmen informieren und auch über aktuelle Geschehnisse, die einen Einfluss auf das Unternehmen haben. Hierfür ist es immer ratsam die Firmen-Website zu besuchen aber auch die Pressestelle der jeweiligen Unternehmung kann als gute Auskunftsquelle dienen.
Zu einer guten Vorbereitung gehört zudem das Einüben von Antworten und Fragen, die man gestellt bekommen könnte bzw. stellen könnte. Hierbei kann einschlägige Literatur sehr unterstützend sein. Arbeitgeber sehen es sehr gerne, wenn der Bewerber aktiv am Gespräch teilnimmt. Allerdings ist es hier wichtig nur solche Fragen zu stellen, die noch nicht im Gespräch geklärt wurden und die im Zusammenhang mit der Stelle oder dem Unternehmen stehen, also Fragen bezüglich der Organisationsstruktur etc.
In punkto Kleiderwahl gibt es keine bindenden Vorschriften. Wichtig ist sich wohl zu fühlen, dabei aber ordentlich und gepflegt zu wirken. Natürlich sollte die Kleidung auch der Stelle angemessen sein. Für eine Bewerbung bei einer Bank ist es wohl Klug im Anzug aufzutreten, bei einer Werbeagentur hingegen kann es unter Umständen auch reichen eine Stoffhose und ein Hemd zu tragen. Schuhe sollte immer geputzt sein. Auch sollte man nicht versuchen seinen Gegenüber mit der eigenen Kleidung in den Schatten zu stellen.
Pünktlichkeit ist selbstverständlich. Vor dem Termin die Zeiten der öffentlichen Verkehrsmittel in Erfahrung bringen und auch einen eventuellen Fußweg einkalkulieren. Für den Fall, dass auf dem Weg etwas unerwartetes dazwischen kommen sollte, immer die Nummer der Personalabteilung zur Hand haben um gegebenenfalls über die Verspätung informieren zu können.
Der Beginn eines Vorstellungsgespräches ist immer ähnlich. Man setzt sich erst nachdem man dies angeboten bekommen hat. Das Angebot eines Getränkes wird in der Regel angenommen, sollte aber nicht in extravagante Sonderwünsche ausarten. Zumeist wird man gebeten werden, sich zur Einleitung selbst vorzustellen, dies ist eine Übung auf die man sich gut vorbereiten kann, allerdings sollte darauf geachtet werden, genau den Mittelweg zwischen übertrieben langen Ausführungen und zu kurzer Darstellung des persönlichen Werdegangs zu finden.
Im Anschluss werden wohl eine Reihe von Standardfragen gestellt werden. Diese sollten mit der richtigen Vorbereitung (siehe oben) aber ohne größere Probleme zu meistern sein. Wichtig hierbei ist immer authentisch zu bleiben. Im Anschluss daran können mit wohl überlegten Fragen zusätzliche Punkte bei dem Gegenüber gesammelt werden.
Es gibt auch Fragen, die Personaler nicht stellen dürfen. Dazu gehören unter anderem Fragen zu Religions- oder Parteizugehörigkeit oder auch Fragen zu Vermögensverhältnissen, einem möglichen Kinderwunsch etc.
Über Gehälter zu sprechen ist nicht unüblich, allerdings sollte man darauf achten, dass die Gehaltswünsche nicht zu hoch ausfallen. Hierfür kann es nützlich sein, sich vorher über die branchenüblichen Gehälter zu informieren.
Zum Schluss wird höflich verabschiedet und ausgemacht, welche Partei sich meldet und wann.